Op grond van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is de werkgever bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst een transitievergoeding verschuldigd, indien de beëindigingsprocedure bij UWV of kantonrechter is gestart op of na 1 juli 2015.

Om te voorkomen dat werkgevers, die op 1 juli 2015 nog gebonden zijn aan bijvoorbeeld een cao, sociaal plan of individuele afspraken over vergoedingen of voorzieningen bij ontslag, dubbel moeten betalen, heeft het kabinet vrijdag 30 januari jl. besloten tot een overgangsregeling. Klik hier voor het betreffende nieuwsbericht 'Transitievergoeding nader uitgelicht'. De definitieve besluiten worden openbaar na het advies van de Raad van State.

Meer weten over de Wet Werk en Zekerheid? Bezoek ons seminar 'WWZ' op 10 februari aanstaande, neem een kijkje op onze website wwzproof.nl of neem contact met ons op via telefoonnummer +31 20 5736 736.
 
Met vriendelijke groet,

Namens het team arbeidsrecht van Lexence,  
 
Mark Keuss
Judith Schulp
Floor Damen
Frank ter Huurne
Alwin Stege